Mô tả công việc

- Xây dựng định biên, rà soát nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm và theo nhu cầu mở rộng, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Phối hợp với Trưởng các Bộ phận, phòng ban thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng sơ loại.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
- Xây dựng data ứng viên, lưu trữ các thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai và các kênh nguồn cho việc tuyển dụng.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển Sale thị trường
- Ưu tiên từng làm trong công ty headhunt/ dịch vụ cung ứng Nhân sự hoặc đã có kinh nghiệm làm leader mảng tuyển dụng cho các công ty có quy mô từ 100 người trở lên
- Có kỹ năng tin học văn phòng, excel.
- Yêu thích, có định hướng lâu dài trong ngành Tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, sản phẩm làm đẹp và sản phẩm chức năng.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 10 - 15 triệu tùy năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động
- CẤP LAPTOP và ĐIỆN THOẠI để làm việc
- BHXH theo quy định hiện hành, phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Thời gian làm việc: 8 h 30 - 17 h 30 (thứ 2 đến thứ 6)